İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süresi4857 sayılı İş Kanunu md. 17 uyarınca; Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’nin feshinden önce fesih iradesinin diğer tarafa önceden bildirilmesi için gerekli olan süreler ve İhbar Tazminatı miktarları şöyledir;
| Kıdeme Göre İhbar Süresi |
İhbar Süresi |
İhbar Tazminatı
|
| İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin |
2 Hafta |
2 Haftalık Ücret
|
| İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin |
4 Hafta |
4 Haftalık Ücret |
| İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin |
6 Hafta |
6 Haftalık Ücret |
| İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin |
8 Hafta |
8 Haftalık Ücret
|
| 
